Subvenciones de hasta 17.000 euros para la contratación de mayores de 50 años

La ayuda, concedida por el Gobienro Vasco, que se activará este mes de noviembre, está destinada a personas mayores de 50 años que lleven menos de un año desempleadas. Esta subvención, que puede alcanzar los 17.000 euros y que ya está aprobada por el consejo de Lanbide, contempla una aportación de la mitad del salario mínimo de referencia exigido según el nivel de formación del desempleado. Se calcula que hacia mediados de noviembre será publicada en el BOPV (Boletín oficial del País Vasco), y una vez pasado este trámite, se podrá solicitar al día siguiente.

Se ha optado pro este colectivo de mayores de 50 años porque los datos de Lanbide evidencian las dificultades que tienen para salir del desempleo. Esta iniciativa va dirigida a unas 18.000 personas que llevan menos de un año desempleadas para evitar que su situación sea crónica. Se estima que el plan, que está dotado con 2,2 millones de euros, dará empleo a unas 200 personas. Se exige como condición para recibir la ayuda que los contratos sean de por lo menos seis meses de duración, además hay que tener en cuenta que para obtener la ayuda máxima es necesario que los contratos tengan carácter indefinido.

El plan exige un salario bruto mínimo anual según el nivel de formación de cada desempleado:

• 28.300 para las licenciaturas.
• 24.300 para FP de grado superior.
• 18.700 para FP de grado medio.
• 15.120 para Educación Secundaria o sin estudios.

Se establece entonces una ayuda de la mitad de esas cantidades según el caso.

Si el contrato es eventual, los importes son muy inferiores:

• 4.250 para los licenciados.
• 3.670 para la FP Superior.
• 2.800 para a FP media.
• 2.270 para quienes tengan la ESO o personas sin estudios.

Hay que tener en cuenta que son admisibles jornadas parciales, que deben ser de al menos el 70%.

Las cantidades de las ayudas serán incrementadas en un 15% cuando la contratación sea de personas mayores de 55 años o mujeres  y un 10% si son personas que en 2022, 2023 ó 2024 han finalizado en Lanbide una acción formativa con compromiso de contratación. En caso de que se reúnan estos dos requisitos a la vez, el aumento será del 20% y se puede alcanzar la cantidad máxima de 17.000 euros.

Con este incentivo se pretende luchar contra la discriminación que sufren los mayores en el mercado laboral.